ABOUT
ME
BERLINERIN | STRUKTURGEBERIN | SUPPORTERIN
MATHELIEBERHABERIN | KREATIVE SPORTLERIN
Die Berlinerin
Ich bin Annika Frankenberger, werde aber gerne einfach nur “Anni” genannt. Ich bin ein richtiges Hauptstadtkind. Ich bin hier geboren, die ersten Jahre meines Lebens im Zentrum von Berlin aufgewachsen und wohne seit 2014 ebenfalls wieder mittendrin.
Eines der wichtigsten Wahrzeichen Berlins, das Brandenburger Tor, habe ich zum Symbolbild meines Konzepts für Zusammenarbeit und Kultur in Unternehmen gemacht. Es spiegelt die Voraussetzungen wider, die eine Organisation braucht, um zukunftsfähig zu sein und gibt meiner gesamten Arbeit einen roten Faden.
Die Strukturgeberin
Diese Rollenbezeichnung beschreibt im Kern am besten meine Arbeit und meine Arbeitsweise. Ich liebe es Strukturen aufzubauen und dadurch für sich selbst sowie für andere mehr Klarheit zu schaffen. Strukturen in der Selbstführung, Strukturen in der Führung von Teams, Strukturen in der Gesamtorganisation. Mit der neu gewonnen Klarheit lässt es sich viel effektiver und effizienter arbeiten.
Meiner Erfahrung nach ist es oft die größte Herausforderung für Unternehmen und Einzelpersonen Strukturen zu erkennen und zu schaffen sowie diese auch nachhaltig zu verfolgen. Daher liebe ich es, dort meine Fähigkeiten einzubringen.
Die Supporterin
Mein Anspruch ist es, den Menschen etwas zurückzugeben und ich bin überzeugt das mache ich am besten dort, wo ich die meisten Erfahrungen habe, wo ich die meiste Klarheit habe und wo auch meine Leidenschaft liegt: im Zuhören, im Coachen und im Impulse geben rund um die Themen Leadership, Persönlichkeitsentwicklung, Change Management sowie Projekt Management.
Daher begleite ich als Selbstständige Menschen, Teams sowie Unternehmen und unterstütze sie dabei, Führung und die Gestaltung von Teams und Organisationen neu zu denken, Prozesse und Strukturen zu optimieren und nachhaltig Veränderungen zu erzielen.
Die kreative Sportlerin mit Mathe Passion
Berufliches und Privates komplett trennen? Ich bin überzeugt, das klappt nicht mehr in der heutigen Arbeitswelt. Ich gehe mit meinem Privatleben nicht hausieren, aber hier ein paar Fakten über mich, die mich ausmachen und sich ebenfalls auf meine Arbeit auswirken:
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Sport ist meine Lieblingsbeschäftigung: Beachvolleyball spielen ist mehr als nur ein Ausgleich für mich, es ist meine Leidenschaft. Auch Yoga und Krafttraining sind großer Bestandteil meiner Freizeit.
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Mathematik wird immer mein Lieblingsfach bleiben. Ich liebe Mathematik so sehr, dass ich es sogar studiert habe. Viele Bücher rund um das Thema schmücken mein Bücherregal und ein Pi meinen Hals.
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Kreativität bringt Abwechslung in mein Leben: ob Nähen, Klavier spielen, Kalligrafie, Fotografie, ich begeistere mich für viele kreative Dinge und versuche sie regelmäßig in meinen Alltag zu integrieren. Als Werkzeug nutze ich selbsterstellte Visualisierungen auch im Businesskontext, um so mehr Klarheit in die Themen reinzubringen.
WAS MICH ANTREIBT
MEIN WARUM
Meine Mission ist es einen Beitrag dazu zu leisten, dass Menschen besser und zeitgemäßer führen, Projekte erfolgreicher umsetzen, Unternehmen und Teams zukunftsfähiger gestalten und ein Mindset entwickeln, mit dem sie wachsen können und andere befähigen, das ebenfalls zu tun. Ich trage dazu bei, indem ich anderen Menschen helfe zu reflektieren, zu hinterfragen und Dinge zu verändern mittels Formaten wie Coachings, Trainings sowie Workshops.
MEIN WOFÜR
Für mich besteht der Sinn des Lebens darin, der Welt etwas zurückzugeben und andere Menschen zu unterstützen. Mein Weg das umzusetzen, impliziert anderen zu helfen Zusammenarbeit und Führung neu zu denken und zu gestalten, so dass Arbeit weniger belastend und frustrierend ist und dafür mehr Energie gibt, mehr Wirksamkeit erzeugt und dadurch mehr Sinn hat. Ich konnte diese Transformation in meiner eigenen Erfahrung durchleben, aber in dieser Zeit nur an wenige weitergeben. Daher habe ich den Weg der Selbstständigkeit eingeschlagen, um dadurch viel mehr Menschen zu bestärken, zu inspirieren und dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln und somit Unternehmen zukunftsfähiger zu machen.
MEINE WERTE
Ich möchte Zusammenarbeit und insbesondere Führung gemeinsam mit Unternehmen neu denken: authentischer, zukunftsfähiger und mehr auf die Stärken fokussiert. Aus diesem Grund begleite ich Führungskräfte, Teams und Unternehmen, die den nächsten Schritt in ihrer Entwicklung gehen wollen und in einer Arbeitswelt arbeiten möchten, die den Wandel als Chance sieht. Dabei sind Klarheit und Struktur mein Schlüssel zum Erfolg.
MEINE FOKUSTHEMEN
WARUM DIESE FOKUSTHEMEN
Ich habe einen Baukasten an Themen, Tools und Methoden, der sich über die letzten 10 Jahre meines Berufslebens Stück für Stück gefüllt hat. Ich nenne ihn liebevoll "Gedächtnispalast". Dabei haben sich mit der Zeit vier Themenfelder herauskristallisiert, für die ich eine besondere Leidenschaft verspüre und bei denen ich einzelnen Personen, Teams und Organisationen als Coach und Sparringspartner immer wieder unterstützen konnte.
Projekt- management
Nach meinem Mathematik- und Informatikstudium startete ich als Entwicklerin im E-Commerce ins Berufsleben. Kurze Zeit später kam neben der Programmierung die langfristige Leitung eines Kundenprojekts hinzu. Über 5 Jahre sammelte ich Erfahrungen als Beraterin, technische Verantwortliche und Multi-Projektmanagerin. Der Wechsel von der Dienstleisterseite zur Unternehmensseite ermöglichte mir ein umfangreiches Replatforming-Projekt zu leiten und nach 1.5 Jahren erfolgreich in drei Ländern live zu bringen. Aus dieser Zeit konnte ich sehr viele Learnings mitnehmen, die mir auch im Coaching anderer Projektleiter:innen geholfen haben.
Change Management
Nach der technischen Phase meines Berufslebens bekam ich die Chance mich mehr auf den Menschen und seine Bedürfnisse zu fokussieren, indem ich ins Change Management wechselte. Bei meinem damaligen Arbeitgeber baute ich ein neues Team auf, um Change Management mehr Visibilität zu geben und Menschen erfolgreich durch Veränderungen zu führen. Meine Interesse ging dabei weit über die Arbeitszeit hinaus und ich habe festgestellt, dass mich die Arbeit mit Menschen noch mehr anspricht und bereichert als die Arbeit mit der Technologie.
Leadership
Schon sehr früh in meinem Berufsleben kam ich mit Führungsverantwortung in Kontakt. Bereits in den ersten Jahren war ich fachlich für ein Team von Entwicklern und Designern verantwortlich. Ein paar Jahre später übernahm ich die Rolle der Teamleiterin und baute Teams von Grund auf neu auf. Digitale Führung entwickelte sich hierbei zu meinem Spezialgebiet, da ich über alle Stationen hinweg immer Teams hatte, die an unterschiedlichen Standorten arbeiteten. Dabei habe ich gemerkt, dass sich die daraus resultierenden Herausforderungen mit verschiedenen Methoden und Herangehensweisen gut lösen lassen und, dass es mich erfüllt dieses Wissen an andere weiterzugeben. So kam ich zu meinem neuen Leidenschaftsthema, dem Coaching anderer Führungskräfte. Ich begleitete sowohl angehende als auch erfahrene Führungskräfte und nutzte parallel viele Möglichkeiten mich weiterzubilden.
Persönlichkeits-entwicklung
Meine berufliche und persönliche Entwicklung war immer geprägt durch viel Eigeninitiative. Auf diese Weise beschäftigte ich mich auch immer intensiver mit dem Thema Persönlichkeitsentwicklung und mir wurde klar, dass das Mindset die Basis für alle Veränderungen und für das Erreichen meiner Ziele ist. Auch in meinen Coachings wurde deutlich, dass dieser Themenschwerpunkt nicht fehlen darf, denn ohne das richtige Mindset werden wir Dinge nicht verändern geschweige denn nachhaltig positiv gestalten können. Dabei begeistert mich wie man mit wenigen Fragen und Impulsen andere Menschen inspirieren und unterstützen kann, das eigene Potential mehr auszuschöpfen.
Meine berufliche Ausrichtung hat sich in den letzten Jahren ziemlich stark verändert. Die Veränderungen kamen retrospektiv sehr schnell zu Stande. Sie erfolgten immer genau dann, wenn ich Klarheit hatte, wo ich als nächstes hin wollte. Daher weiß ich wie wichtig es ist, sich die richtigen Fragen zu stellen, um herauszufinden, wohin der nächste Schritt gehen soll. "Das Leben wird vorwärts gelebt und rückwärts verstanden." Oft ist es genau so, dass erst rückblickend vieles einen Sinn ergibt. Trotz meiner Affinität zum Planen, wäre es vermessen zu behauptet, mein bisheriger Lebensweg wäre so initiiert von mir. Mit Blick zurück hat einiges in meiner Kindheit, Jugendzeit und im frühen Erwachsenenalter daraufhin gedeutet, dass ich mich in den Rollen der Supporterin und der Strukturgeberin sehr wohl fühle. Aber erst die Zeit und die Erfahrungen haben mich dorthin geführt, dass ich es jetzt sicher weiß und vor allem genau das auch beruflich mache.
WAS ANDERE ÜBER MICH SAGEN
Titel und Zertifizierungen sind nicht gleichbedeutend mit guter Qualität. Viel wichtiger sind aus meiner Sicht die jeweiligen Erfahrungen, Werte und die Haltung. Welche Qualität am Ende wirklich dahinter steckt, wird erst klar, wenn man den Menschen persönlich kennenlernt. Daher gibt es hier ein paar Aussagen von verschiedenen Personen über mich, mit denen ich in meiner Laufbahn zusammen gearbeitet habe:
"Annikas willingness to take on responsibility, to work hard and with attention to detail are something to be desired in any professional. In doing so, Annika was one of the key factors that ensured the operation‘s success and her efforts will continue to pay dividends long past her time on the project."
MORITZ MANN
FOUNDER & MANANGING DIRECTOR PROTOFY GMBH
